Главная » БИЗНЕС » Удалёнка стала законной: Госдума урегулировала проблемный вопрос

Удалёнка стала законной: Госдума урегулировала проблемный вопрос

С момента начала эпидемии многие российские компании перевели сотрудников на удаленную работу. Этот вопрос оставался проблемным с точки зрения законодательства. Теперь ситуация изменится: с 1 января 2021 года вступают в силу соответствующие нормы, утвержденные Госдумой.

В законе четко прописано само понятие «удаленная работа» и установлены ее формы. Документ предусматривает как постоянную дистанционную работу, так и временную; чередование дистанционный работы с обычной стационарной. При этом, согласно документу, перевод сотрудника на удаленку не может быть причиной для сокращения его заработной платы. Кроме того, работодателю позволяется по собственной инициативе перевести подчиненного на дистанционную работу при возникновении критической ситуации.

Также работодатель обязан создать сотруднику подходящие условия для полноценного труда в домашних условиях, предоставить нужную аппаратуру или компенсировать ее стоимость. Дополнительно закон регламентирует рабочее время людей, занятых на удаленке, и ряд других моментов.

Поделиться ссылкой:

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показан. Обязательные для заполнения поля помечены *

*